騰騰網(wǎng)訊   10月19-29日，市委組織部帶領(lǐng)包括我浙江騰騰電氣有限公司在內(nèi)的近30家企業(yè)，組成一支“伯樂(lè)團(tuán)”浩浩蕩蕩分赴美韓招賢納才，“伯樂(lè)團(tuán)”共進(jìn)行了10天的招才引智，與數(shù)百名海外人才進(jìn)行了面對(duì)面的交流，擴(kuò)大了溫企的知名度和影響力。
      21世紀(jì)是人才爭(zhēng)奪的世紀(jì)，無(wú)論國(guó)企或民企要想生存壯大和蓬勃發(fā)展，均離不開(kāi)這一途徑。溫州，作為沿海開(kāi)放城市之一，早在上世紀(jì)八九十年代就開(kāi)始了各種類(lèi)型人才的引進(jìn)，爾后逐年加大，、目光鎖定在人才集中的武漢、成都、寧波、南京、西安、重慶等城市及高校所在地，“溫州模式”吸引了眾多有識(shí)之士的眼球，人才隊(duì)伍素質(zhì)和結(jié)構(gòu)明顯改善。
      然而隨著改革開(kāi)放的深入，中高層次人才、緊缺型人才早已供不應(yīng)求，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，溫州需要大量不同層次的人才來(lái)支撐，招才之路已不僅僅滿(mǎn)足于國(guó)內(nèi)，組織企業(yè)到經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)，到新型工業(yè)化已經(jīng)成型的國(guó)家找項(xiàng)目、引人才勢(shì)在必行。為此，溫州市政府在2011年3月啟動(dòng)實(shí)施“580海外精英引進(jìn)計(jì)劃”，對(duì)特殊入選人才給予高達(dá)100萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，加快了溫州赴海外引才的步伐。
      此次招聘團(tuán)分別在美國(guó)硅谷、舊金山斯坦福大學(xué)、芝加哥西北大學(xué)和韓國(guó)建國(guó)大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘。對(duì)接洽談會(huì)上，介紹溫州市改革開(kāi)放成就的視頻、市人才工作優(yōu)厚政策、企業(yè)家求賢若渴的態(tài)度引起了海外人才濃厚的興趣?，F(xiàn)場(chǎng)招聘場(chǎng)面火爆，面對(duì)企業(yè)家們開(kāi)出的諸多優(yōu)惠條件，求職者頗多心動(dòng)，雖國(guó)外條件優(yōu)裕但畢竟遠(yuǎn)離故土，多表示愿回國(guó)報(bào)效落戶(hù)溫州。招聘會(huì)上，浙江騰騰電氣有限公司董事長(zhǎng)滕敏亮與多位博士、研究生簽訂了合作意向。
      在美期間， 招聘團(tuán)一行還分別考察了聞名遐邇的麻省理工大學(xué)和哈佛大學(xué)，其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和優(yōu)美的校園環(huán)境給他們留下了深刻的印象。